Salaires du numérique : toujours dans le haut du tableau, des hausses désormais mesurées
04/07/2026 · Marché du travail
Rémunérations cadres parmi les plus élevées, recrutements difficiles, hausses de salaire revenues dans la moyenne : où en est vraiment le numérique.
Le numérique conserve des rémunérations parmi les plus élevées du marché du travail, mais il n'est plus le premier moteur des hausses de salaires : les données réunies sur ce site invitent à une lecture plus nuancée que le discours ambiant.
Des niveaux de rémunération toujours élevés
Côté cadres, le baromètre de l'APEC (édition 2025, 91 familles de métiers suivies sur ce site) place la direction informatique au sixième rang, avec une rémunération médiane de 77 k€ bruts par an — seules des fonctions de direction générale, commerciale ou RH font mieux. La sécurité informatique (60 k€), la production et maintenance informatique (58 k€) ou la gestion de projets informatiques (57 k€) se situent également au-dessus de la médiane des familles, qui s'établit à 54 k€. Les données de France Travail (2022) confirment ces niveaux : les ingénieurs et cadres d'études en informatique perçoivent en moyenne environ 4 500 € nets par mois, de 3 770 € en début de carrière à plus de 5 300 € pour les profils expérimentés.
Des hausses revenues dans la moyenne
Le rythme de progression s'est en revanche normalisé. Selon l'enquête Acemo de la DARES, le salaire mensuel de base du secteur de l'information-communication a augmenté de 1,8 % sur un an au premier trimestre 2026, à peine plus que l'ensemble des secteurs (+1,7 %). L'industrie fait désormais mieux : +2,3 % dans la fabrication de matériels de transport, +2,2 % dans celle des équipements électriques, électroniques et informatiques. Sur longue période, le constat est le même : depuis mi-2017, le salaire de base de l'information-communication a progressé de 19,4 %, contre 21,9 % pour l'ensemble des secteurs — des salaires partis de plus haut, mais qui n'accélèrent plus.
Une demande qui ne faiblit pas
Les besoins de recrutement restent en revanche soutenus : l'enquête Besoins en main-d'œuvre 2026 de France Travail recense 27 458 projets d'embauche d'ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, dont 53 % jugés difficiles à concrétiser par les employeurs. La rareté des candidats qualifiés continue donc de soutenir les rémunérations du secteur, sans provoquer l'emballement observé les années précédentes.
Sources : APEC, « Les rémunérations des cadres », édition 2025 · DARES, enquête Acemo, T1 2026 · France Travail, BMO 2026 et statistiques salariales 2022.
À consulter : les salaires des cadres famille par famille, le panorama des recrutements 2026 et les fiches métiers du secteur informatique.